配合細則第7條修正規定自110年4月1日施行，有關公務人員選擇育嬰留職停薪期間繼續繳付退撫基金費用及選擇遞延3年繳付之相關配套措施如下： (一)適用對象：以具有110年4月1日以後育嬰留職停薪之年資為適用對象如下： １、110年4月1日以後奉准育嬰留職停薪且依退撫法第7條第4項規定，選擇於育嬰留職停薪期間繼續繳付全額退撫基金費用者。 ２、110年3月31日以前已奉准育嬰留職停薪，於110年4月1日仍在育嬰留職停薪者。 (二)申請程序及繳費期限： １、110年4月1日以後始奉准育嬰留職停薪者： (１)應由服務機關隨案向當事人說明相關規定並請其填具選擇書，選擇於... 觀看完整文章

為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫（108年-112年）」公務人員一般健康檢查實施要點，業將四癌篩檢列為檢查項目。 依據公務人員保障暨培訓委員會110年4月9日公保字第1100003099號函辦理，並檢附原函1份。

修正「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要點」，名稱並修正為「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」，並自即日生效。 檢送修正「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」1份。

110年退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給對象，按月支（兼）領月退休金（俸）之基準數額，業經行政院110年4月14日院授人給字第11040001261號公告為新臺幣2萬5,000元以下，檢附公告影本1份。 依據行政院110年4月14日院授人給字第11040001262號函及「退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法」第2條第2項規定辦理，併附原函影本1份。

專任輔導教師之職務係為落實執行發展性及介入性輔導措施，並提供及時性學生生活與學習輔導處遇，且得因課務需要，依規定時數教授輔導相關課程，爰學校編制內，取得各該任教階段合格教師資格（證書）之教師，得依本要點之規定，辦理資深優良教師獎勵。

檢送110年公立國民小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業相關表件。

檢送110學年度「彰化縣國民小學暨公立幼兒園教師申請縣內介聘他校服務」相關表件。

「各直轄市縣（市）政府及師資培育之大學申請辦理高級中等以下學校及幼兒園教師證書注意事項」第3點，業經教育部於中華民國110年3月18日以臺教師（四）字第1100007353B號令修正發布，茲檢送發布令影本（含行政規則）1份。

一、 依據彰化縣政府110年3月22日府人力字第1100101151號函轉銓敘部110年3月19日部法一字第1105334767號函辦理。 二、 本案所涉公務員服務法(以下簡稱服務法)及相關解釋如下： (一)服務法第13條第1項規定：「公務員不得經營商業或投機事業。……」 (二)銓敘部101年3月3日部法一字第1013569828號及同年6月25日部法一字第1013613750號電子郵件略以，公務員得繼承、買賣或出租不動產，惟如有從事經營不動產買賣或出租等商業行為時，無論是否以公務員名義，皆有違服務法第13條第1項規定；上開所稱「經營不動產買賣或出租等商業行為」，經銓敘部函徵財政部與內政... 觀看完整文章

一、為提升組織競爭力及落實人性關懷，透過規劃適當方案與提供資源，營造健康支持性的美好職場，爰訂定旨揭計畫。 二、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下： (一)專屬全方位專業諮詢服務資源： １、服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。 ２、服務內容：提供心理、法律、財務、醫療、組織及管理等五大議題全方位專業諮詢服務。 ３、服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年補助6次諮詢服務，諮詢預約請撥打EAP專線(02- 29863099)或由人事處EAP窗口協助(04-7531412)。 三、檢附彰化縣政府110年度推動員工協助方案實施計畫暨相關附件1份。