為推動員工身心健康檢測，彰化縣政府EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，相關事項說明如下： (一)填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞保人員)。 (二)填答期間：於109年12月18日前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。 (三)填答路徑： １、請至本府EAP員工協助方案溫馨小站-點選「心情溫度計」或「壓力檢測」進行施測。 ２、或以手機掃描附件QRCode連結至網頁檢測，檢... 觀看完整文章

一、轉知教育部函釋長期代理教師年資得否併計資深優良教師獎勵年資疑義案。 二、檢附彰化縣政府109年12月7日府教社字第1090441312號函。

一、有關公立高級中等學校班級數達40班以上並設有進修部者，如進修部係配置編制內護理人員1人，其請假期間未達1個月，且無其他具有醫事專業證照人員可資代理時，銓敘部同意得聘用或約僱具有該專業法規所定資格人員辦理所遺業務。 二、檢送教育部原函影本及其附件各1份。

一、有關公務人員於留職停薪期間得否執行「領證職業」所為之業務一案，業經銓敘部作成109年11月30日部法一字第109530343301號令釋。 二、檢附銓敘部原函影本及其附件各1份。

一、檢附「教育部國民及學前教育署辦理杏壇芬芳獎評選暨表揚實施計畫」及推薦表（個人、團體）各乙份，詳如附件。 二、推薦案請依附件填表說明填寫推薦資料一式3份及相關佐證與參考資料於本(109)年12月25日(星期五)前送人事室彚辦。

檢送各機關辦理公務人員考績(成)作業要點第12點、第14點、第15點修正規定總說明、對照表及修正後全文各1份照。

有關「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」第二點規定，業經銓敘部以109年11月24日部退五字第10953017571號令修正發布，並自發布日生效。

公務人員考試錄取人員訓練辦法部分條文，業經修正發布，有關該辦法修正重點及修正施行後之適用原則，詳如說明。

薦任公務人員晉升簡任官等訓練等5項晉升官等(資位)訓練辦法部分條文，業經修正發布。

檢送彰化師範大學「110學年度碩士在職專班」招生海報電子檔一份，請踴躍報名。