一、查行政院104年9月30日院授人給字第1040047882號函略以，約僱人員月支報酬低於基本工資者，得自基本工資調整生效日起，以相同數額支給，請各機關依上開院函辦理。

二、復查各機關職務代理應行注意事項第五點（四）規定略以，各級公立學校僅置護士（或護理師）一人，有公差、公假、請假或休假時，得約聘或約僱符合該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務。審酌約僱人員報酬標準表附註3 約僱人員之報酬方式，採月計為原則，目前已無按日或按件計酬之情形，惟考量學校護理人員短期差假未滿半日，需進用人員照顧學童安全，爰增列實際執行職務之時數， 按時支給，時薪應達當年度勞基法所定每小時基本工資之規定。

三、檢附約聘僱計畫表填寫及審查說明1份。