-
湖北國小願景 活力 Energy 健康快樂 創新 Creativity 卓越新穎 多元 Diversity 學習成長 感恩 Gratitude 心情點滴湖北國小願景 活力 Energy 健康快樂 創新 Creativity 卓越新穎 多元 Diversity 學習成長 感恩 Gratitude 心情點滴 -
建校主題『田園、小鎮、學校』： 象徵孩子在愛心溫暖的園地，歡欣愉悅，健康成長。建校主題『田園、小鎮、學校』： 象徵孩子在愛心溫暖的園地，歡欣愉悅，健康成長。 -
湖北國小第18屆校慶運動會 活動紀錄， 請點選進入相簿連結湖北國小第18屆校慶運動會 活動紀錄， 請點選進入相簿連結 -
建校主題『田園、小鎮、學校』： 象徵孩子在愛心溫暖的園地，歡欣愉悅，健康成長。建校主題『田園、小鎮、學校』： 象徵孩子在愛心溫暖的園地，歡欣愉悅，健康成長。
:::
文章列表
一、依銓敘部112年3月21日部退一字第1125547946號函辦理。
二、公教人員保險法(以下簡稱公保法)第17條規定：「(第1項)被保險人依前條第3項規定請領養老年金給付者，其每月退休(職、伍)給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸(薪)額2倍之一定百分比(以下簡稱退休年金給與上限)。……(第4項)第1項所定每月退休(職、伍)給與，包含下列內涵：二、被保險人支(兼)領之一次性退休(職、伍)給與、資遣給與、年資結算金或類此之一次性離退給與，應依平均餘命，按月攤提併入每月退休給與計算。(第5項)前項第2款所定一次性離退給與之按月攤提計算方式，於本法施行細則定之... 觀看完整文章
一、依據教育部112年3月22日臺教人(四)字第1124200696號函辦理。
二、旨揭公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例與公立學校教職員退休資遣撫卹條例（以下簡稱退撫條例）第98條及第100條修正條文，業經112年1月11日華總一義字第11200001541號及華總一義字第11200001571號等2總統令公布，均自112年7月1日施行。依個人專戶制退撫條例第1條及第3條規定，自112年7月1日以後初任公立學校教職員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金，依本條例行之。
三、查本條例適用對象，以112年7月1日以後「初任」公立學校依法定資格聘（派）任、遴用之校長、教師、研究人員、專業... 觀看完整文章
一、查公立學校教職員退休資遣撫卹條例第45條第5項規定：「亡故退休教職員遺族依第一項規定擇領遺屬年金後，有死亡或其他法定喪失遺屬年金原因，致應終止領受遺屬年金時，應依前條規定計算亡故退休教職員應領之一次退休金，扣除其與遺族已領之月退休金及遺屬年金後，若有餘額，應由其餘遺族，按第43條規定之順序及比率領受之。」
二、為應實務作業需要並配合民法成年年齡自112年1月1日起修正為18歲，教育部107年8月21日臺教人(四)字第107133315號函（諒達）函送之「遺屬一次(年)金（或一次退休金餘額）申請書（公立學校教職員）」及「公立學校教職員遺族撫卹金延長給卹事實表」酌予修正；另新訂「退休公立... 觀看完整文章
一、臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後，經教師評審委員會同意，准予轉任。
二、臺北市實驗學校計有芳和實驗中學、民族實驗國中、濱江實驗國中、西湖實驗國中、和平實驗國小、博嘉實驗國小、溪山實驗國小、湖田實驗國小、泉源實驗國小及指南實驗國小，有意願選填實驗學校之教師應先行瞭解其實驗教育理念及特殊性。介聘至上述學校之教師，應配合該校相關教師研習、課程規劃、教學及作息等事宜。相關資訊並可透過臺北市實驗教育創新發展中心網站（https://teecid.tp.edu.tw/）及各校實驗教育計畫查看。
三、臺北市幸安國小、大同國小、文湖國小及景興國小為巡迴教師服務中心學... 觀看完整文章
一、依據銓敘部112年3月13日部退三字第11255329521號函辦理。
二、旨揭公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法與公務人員退休資遣撫卹法第93條及第95條修正條文，業經112年1月11日華總一義字第11200001531號及第11200001561號等2總統令公布，均自112年7月1日施行。依個人專戶制退撫法第1條及第3條規定，自112年7月1日以後初任公務人員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金，依本法行之。本法適用對象，以112年7月1日以後「初次」依公務人員任用法及其相關法律任用，並經銓敘審定或經法律授權主管機關審定資格之人員。至於初任公務人員於依法銓敘審定前，具有公務人員、政務人員、... 觀看完整文章
一、依據銓敘部112年2月24日部退五字第1125538390號函辦理，檢附原函、發布令影本及修正條文、總說明、條文對照表各1份。
二、本辦法前於110年4月16日修正，除調增慰問金發給額度等規定外，針對本辦法修正施行前發生且得申請慰問金而於本辦法修正施行後始申請或核定之案件，於第4條第5項增訂可依修正後之規定辦理，俾該等案件可適用修正後之發給額度發給慰問金。因此，上開規定係就發給額度規範，不及於要件放寬，各該案件仍須符合修正前可發給慰問金之要件規定始有適用，基於法律明確性原則考量，爰將前次修正意旨，具體規範於條文內容，俾與原立法意旨契合。
三、前開修正條文已刊載於銓敘部全球資訊網... 觀看完整文章
