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湖北國小願景 活力 Energy 健康快樂 創新 Creativity 卓越新穎 多元 Diversity 學習成長 感恩 Gratitude 心情點滴
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建校主題『田園、小鎮、學校』: 象徵孩子在愛心溫暖的園地,歡欣愉悅,健康成長。
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湖北國小第18屆校慶運動會 活動紀錄, 請點選進入相簿連結
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建校主題『田園、小鎮、學校』: 象徵孩子在愛心溫暖的園地,歡欣愉悅,健康成長。
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函轉「公務人力發展學院福華國際文教會館─111年度場地使用管理及收費標準」。
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-03-15 | 點閱數: 89
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院111年3月11日人發綜字第1110300249號函辦理。 二、該學院大樓設施自100年以OT方式委託福華大飯店營運管理,除提供教育訓練、會議、研習之場地、餐飲、住宿、休閒及相關服務外,並提供一般公教人員(含退休人員)及眷屬、學員及眷屬差旅服務。 三、福華會館坐落交通便捷之精華地段(臺北市大安區新生南路3段30號),適合各機關團體舉辦會議演講、學術研討、媒體公關、藝文典禮及視訊論壇等一日或多日活動。 四、旨揭收費標準價格如有變動,皆以現場公告為準,另公務機關可依活動預算另行規劃專案。 五、有關該會館場地、餐飲與客房照片及租借相關...
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遠傳電信111年度3月份4G/5G行動網路優惠方案
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-03-09 | 點閱數: 151
公教人員保險法第35條及第51條修正條文,業經總統於民國111年1月19日修正公布,並經考試院會同行政院令定自同年2月10日施行。
一般公告
人事主任
-
人事室
| 2022-03-08 | 點閱數: 65
一、依銓敘部111年3月4日部退一字第1115430061號函辦理。 二、茲以111年2月10日修正施行之公教人員保險法第35條,業刪除「夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時,得分別請領」之限制,從而配偶雙方符合請領育嬰留職停薪津貼要件者,得自111年2月10日起,同時請領同一子女之育嬰留職停薪津貼。 三、旨揭修正條文已刊載於總統府公報第7584號(參見總統府網站:
http://www.president.gov.tw
公報系統) ,並檢附發布令影本、修正條文、總說明及條文對照表各1份。
有關111年1月19日修正公布之公立學校教職員退休資遣撫卹條例及公務人員退休撫卹基金管理條例部分條文修正案相關配套作業事項一案。
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-03-01 | 點閱數: 206
一、依教育部111年2月21日臺教人(四)字第1114200536號函辦理。 二、查旨揭退撫條例修正條文,其中第8條係自110年1月1日生效,另基管條例修正條文,其中第9條條文之施行日期為110年1月1日。上開退撫條例及基管條例修正後,各校應配合辦理事項如下: (一)配合本次修正退撫條例第8條增訂第5項規定,教職員依退撫條例規定繳付之退撫基金費用,溯自110年1月1日起,不計入繳付年度薪資收入課稅部分: 1、查財政部為使110年度各薪資或退職給與給付機關,對於教職員所得憑單申報事宜,能正確計算應稅、免稅所得金額並如期於111年2月7日前完成,前以110年12月30日台財稅字第...
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檢送「彰化縣政府111年度員工協助方案-健康動起來、美好心時代推動計畫」暨相關附件1份。
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-03-01 | 點閱數: 82
一、依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。 二、為提升組織競爭力及落實人性關懷,透過規劃適當方案與提供資源,營造健康支持性的美好職場,爰訂定旨揭計畫。 三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下,請運用多元方式宣導: (一)專屬全方位專業諮詢服務資源: 1、服務對象:本府暨所屬各機關學校員工。 2、服務內容:提供心理、法律、財務、醫療、組織及管理等五大議題全方位專業諮詢服務。 3、服務專線:與宇聯管理顧問有限公司合作,每人每年補助6次諮詢服務,諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099)或由人事處EAP窗口協助(04-7531412)。...
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教師申請留職停薪期間及核准程序事宜
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-03-01 | 點閱數: 222
一、 依據 彰化縣政府 111年2月21日府教學字第1110058381號函辦理。 二、 教育部為使教育人員留職停薪之事由、期限、核准程序、復職及其留職停薪期間之權利義務事項等有所規範,依教育人員任用條例第34條之1第2項規定,訂定教育人員留職停薪辦法(以下簡稱本辦法)於102年4月22日發布施行。 三、 為避免少數留職停薪教師已於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學留職停薪之爭議,並考量教育現場特殊性,在兼顧學生受教權、教師實際需求及代理(課)教師課務與行政安排之原則下,教育部於110年8月18日再次修正本辦法。查本辦法第5條第3項及第11條第3項規定略以,留職停薪教師已於寒、暑假...
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配合軍公教員工待遇自民國111年1月1日起調整,檢送「111年度公(政)務人員退休(職)金其他現金給與補償金每一基數發給數額對照表」。
一般公告
人事主任
-
人事室
| 2022-03-01 | 點閱數: 115
一、依據銓敘部111年2月22日部退二字第1115428512號書函辦理。 二、查公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法第4條規定,公教人員補償金基數內涵,為公教人員最後在職等級之本(年功)俸(薪)額之15%;第5條第1項規定,公教人員之補償金於審定機關審定退休案或資遣給與案時併同審定,並由退撫新制實施前退休金或資遣給與之發放機關一次發給。次查111年度中央政府總預算案業經立法院於111年1月28日完成三讀,並奉總統於同年2月18日公布;全國軍公教員工待遇支給要點亦經行政院以111年1月28日院授人給字第11100000011號函核定,溯自同年月1日生效。 三、據上,為利各發放(...
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行政院人事行政總處修正「公務人員高普初等考試增額錄取人員分配作業規定」第六點,並自即日生效。
一般公告
人事主任
-
人事室
| 2022-03-01 | 點閱數: 43
一、依行政院人事行政總處111年2月18日總處培字第1113024341號函辦理。 二、人事總處配合「公務人員考試及格人員分發辦法」部分條文修正發布,刪除申請延後分配訓練之次數限制,並分別放寬考試錄取人員報到期限為15日,爰修正旨揭規定。 三、檢送人事總處原函影本及其附件各1份。
修正「彰化縣政府表揚模範公務人員要點」第六點、第八點,並自即日生效。
一般公告
人事主任
-
人事室
| 2022-02-22 | 點閱數: 43
檢附「彰化縣政府表揚模範公務人員要點」及第六點、第八點修正總說明、對照表各1份。
有關110年至112年「闔家安康」-全國公教員工團體保險第1年度保險期間,將於111年3月31日屆期。
一般公告
人事主任
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人事室
| 2022-02-18 | 點閱數: 97
一、中國人壽保險股份有限公司前經人事總處公開徵選,獲選承作旨揭保險業務,辦理期間自110年4月1日0時起至112年3月31日24時止,為期2年。以第1年度保險期間將於111年3月31日屆期,為維護在保者之保險權益,爰轉知所屬上開屆期訊息。 二、檢送本保險111年度投保方案及加入表各1份(按:保險期間自111年4月1日0時起至112年3月31日24時止),請逕至人事總處全球資訊網(
http://www.dgpa.gov.tw
)最新消息、給與福利處「福利文康」區及公務福利e化平台下載運用。又目前中國人壽就本保險專案部分,提供相關宣導說明及文件收送服務,同仁如有相關需求,請逕洽該公司瞭解辦理,...
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