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一、依據人事總處113年3月11日總處培字第1133021696號書函辦理。
二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境，經人事總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得，並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施，製作旨揭短片， 請有需要同仁參考，相關權利義務事項可詳見人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇，https://www.dgpa.gov.tw /acase/index）。
三、旨揭短片已放置於人事總處全球資訊網（https://www. dgpa.gov.tw）「首頁/政策與... 觀看完整文章
一、依據縣府113年3月11日府社保護字第1130084671號函轉衛福部113年3月5日衛部護字第1131460137號函辦理。
二、衛福部配合性騷擾防治法修法後更正性騷擾申訴處理流程，相關書表如下：
(一)性擾事件處理流程圖：
１、性騷擾受理申訴調查及處理程序流程圖。
２、性騷擾事件受理申訴流程圖(民眾版)。
３、性騷擾事件調解流程圖。
(二)申訴調查階段：
１、性騷擾事件申訴書。
２、性騷擾事件申訴調查報告及處理建議。
(三)調解程序階段：
１、性騷擾事件調解申請書。
２、調解不成立證明書。
３、... 觀看完整文章
主旨：公告受理113(114)年度後備軍人緩逐召申請。
依據：兵役法、兵役法施行法、兵役禁役緩徵緩召實施法、召集規則、後備軍人及補充兵緩召逐次與儘後召集處理規定。
公告事項：
一、四款逐召對象：現職國民中小學校長。
二、三款緩召對象：年滿23歲具後備軍人之國民中小學教師含兼主任、組長，申請現任國民學校教員緩召（未屆除役年齡）者，其授課時數，每週至少2節（含）以上，擔任一般教師以在本校任教為準，校外兼課不予計算。擔任「特殊教師」若在校外任課2節（含）以上者；或已逾新發生事件1個月內未辦理緩召處理者。
三、緩召處理時限：
(一)公告：民... 觀看完整文章
一、查教師待遇條例（以下簡稱本條例）施行後，部分任教年資較短之私立中小學教師，於在職期間或離職後取得較高學歷，復轉任公立中小學，依本條例第11條第2項第1款規定敘定薪級時衍生其他不衡平情形。為落實本條例保障教師敘薪權益之立法意旨，爰補充規定私立中小學教師於在職期間或離職後取得較高學歷，復轉任公立中小學教師，依本條例第11條第2項第1款規定所敘薪級，倘低於以較高學歷起敘並依本條例規定提敘後所敘薪級者，得依較高學歷起敘。
二、個案判斷要件：
(一)104年12月27日(教師待遇條例施行)後擔任公立學校正式教師。
(二)具有私立學校編制內合格有給之專任教師年資。
(三)任... 觀看完整文章
一、依行政院113年2月29日院授人給字第1134000274號函辦理。
二、行政院核示事項如下：
(一)專業加給：依公務人員專業加給表（五）支給；簡任及薦任人員另分別按月增支專業加給新臺幣（以下同）5,000元及3,000元。
(二)出庭訴訟工作費：依出庭次數按次支給2,500元。
(三)留任獎金：合格實授薦任第8職等以上之公職律師，由服務機關（構）或公立學校成立績效評核小組，每年評核其績效表現，按服務年資分別滿1、3、5年者，自第2、 4、6年起，每月分別最高支給1萬元、2萬元及3萬元。 三、檢送「公職律師出庭訴訟工作費支給表」及「公職律師留任獎金支給表」各1份。
一、依公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)113年3月1日公訓字第1130002265號函辦理。
二、本次修正「薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法」第6條、第8條、第11條條文及第9條附件2、「警正警察人員晉升警 監官等訓練辦法」第8條及第11條條文、「委任公務人員晉 升薦任官等訓練辦法」第11條條文及第8條附件1、「警佐 警察人員晉升警正官訓練辦法」第11條條文及「交通事業 人員員級晉升高員級資位訓練辦法」第11條條文。
三、檢送保訓會原函影本及其附件各1份。上開修正條文、總說明及條文對照表已登載於保訓會全球資訊網站（https://www.csptc.gov.tw）最新... 觀看完整文章
